Vanliga frågor om bemanning
Bemanning är ett samlingsnamn för att hyra personal. Våra kunder använder oss vid arbetstoppar, varierande personalbehov, organisationsförändringar, anställningsstopp eller vid vikariebehov. Vårt mål är att tillsätta rätt person, på rätt plats, alltid.
Här har vi samlat några av de vanligaste frågorna om bemanning.
Fördelar med att hyra in personal?
Fördelarna med att hyra in personal är att det är kostnadseffektivt, skapar en flexibel personalstyrka, du kan få extra resurser i projekt, vida arbetstoppar eller tillfällig stororder.
Om du är osäker på hur permanent ditt behov blir, så är bemanning ett bra alternativ till rekrytering. Du kan även köpa tjänsten Hyr-först, anställ sedan. Ytterligare ett sätt att vara flexibel i ditt personalbehov.
Den kompetens du behöver när du behöver den.
Läs mer om vårt erbjudande inom bemanning.
Vad kostar det att hyra en konsult?
Det beror helt på vilken erfarenhet och kompetens du vill bemanna med. Självklart kostar det mer att hyra in medarbetare med många år i branschen och ett eget etablerat nätverk, jämfört med den nyexaminerade som precis ska börja sin karriär.
Har ni kollektivavtal vid bemanning?
Poolia har kollektivavtal och alla våra anställda lyder under dessa avtal. Vi är även medlemmar i Bemanningsföretagen och följer deras etiska regler och stadgar.
Hur vet jag att jag får kompetenta kandidater?
Vi på Poolia har alla gedigen erfarenhet av rekrytering och bemanning av kvalificerade tjänster. Vi genomför cirka två tusen rekryteringar per år och den erfarenheten får du som kund stor nytta av. Vi har ett NKI på 4,2 och en garanti som faller ut om du är missnöjd med de kandidater som vi förmedlat.
Läs mer om vårt erbjudande inom bemanning.
Hur hanterar Poolia sina kandidater?
Det är lika viktigt för oss att vara en trovärdig och kompetent partner för våra kandidater som för våra kunder. Vi arbetar aktivt med att skapa branschens bästa kandidatupplevelse. Genom att utvärdera i varje steg av processen, kan vi hela tiden förfina vår upplevelse. Det gynnar både oss och kunden.
Hur hittar Poolia kandidater för bemanning?
Vi har byggt kandidatnätverk sedan 1998 och det är något vi och våra medarbetare brinner för. Det gör vi genom att vara aktiva i sociala medier, egna digitala annonsverktyg för annonsering på sociala medier, LinkedIn men självklart också annonsera våra platsannonser i rätt kanaler för tjänsten. Vi arbetar aktivt med att skapa synlighet för potentiella kandidater och kontinuerligt utvecka vårt arbetssätt samt kanalval.
Läs mer om vårt erbjudande inom bemanning.
Vad händer om jag inte är nöjd?
Vi lever i stor grad av rekommendationer, så vi har inte råd med missnöjda kunder eller kandidater. Blir det inte som vi tänkt oss, så träder garantin ut för dig som kund, och vi genomför en ersättningsrekrytering.
Varför skall man anlita ett bemanningsföretag?
Kostnadseffektivt – du betalar endast för faktiska arbetstimmar
Flexibelt – bemanna enbart vid behov och håll på så sätt nere de fasta kostnaderna
Hyr först, rekrytera sen – är du osäker på ditt långsiktiga behov eller på vilka kompetenser du egentligen behöver, kan det vara bra att först hyra in personal och om förutsättningar kvarstår så rekryterar du.
Tidsbesparande – vi löser bemanningen så att du har tid att fokusera på er kärnverksamhet
Träffsäkerhet – vi hjälper dig att identifiera rätt kompetens till ditt företag och bidrar till att minimera felrekrytering.
Personalansvar och utveckling – en konsultchef på Poolia blir konsultens närmsta chef, vilket gör att du får hjälp med personalansvar, löneadministration, utveckling- och uppföljning.
Relaterade sidor
Vi ser fram emot att prata med dig
Behöver du hjälp?
Bemanna via Poolia – våra fördelar
Poolia har ett fokus, bemanning med specialister inom tjänstemannaområdet.
Bemanningserbjudande
Vi hjälper dig med bemanning av kvalificerad kompetens inom tjänstemannaområdet.
Specialistområden inom bemanning
Vårt fokus på specialistområden är din garanti för att vi förstår din bransch och dess unika förutsättningar.